Jsme rodinný podnik
Firemní skupina Liebherr je podnik ve stoprocentním rodinném vlastnictví. Tato situace vždy určovala naši podnikovou kulturu a i nadále bude tvořit pevný základ našeho úspěchu
„Naše nezávislost nám umožňuje přijímat rozhodnutí rychle a autonomně.“
Jakožto rodinný podnik jednáme s cílem vysoké míry svobody ve všech našich rozhodnutích a úkonech. Základ k tomu tvoří finanční nezávislost dosažená díky promyšleným obchodním praktikám a zadržováním zisků v rámci firemní skupiny.
Politika firemní skupiny spočívající v široké diverzifikaci nám pomáhá uchovávat si nezávislost na hospodářských výkyvech v jednotlivých obchodních odvětvích nebo na jednotlivých trzích. Dalším prvkem této autonomie je naše hluboká kompetence v základních technologiích do posledního detailu.
„Naším cílem je uchovávat si konzistentnost a důvěryhodnost po mnoho budoucích let.“
Snažíme se o úzkou spolupráci s našimi zákazníky a obchodními partnery, která vychází z loajality a principů fair play. Než abychom se spokojili s okamžitým a krátkodobým úspěchem, cílíme na budování dlouhodobých vztahů.
Dodáváme produkty a služby, které s sebou nesou jedinečnou přidanou hodnotu a výhody pro jejich uživatele. Naší zásadou je být se svou prací spokojení pouze tehdy, pokud jsou uspokojeny potřeby zákazníka nebo obchodního partnera. Tento přístup vede k trvalému růstu našeho podniku již od roku 1949, kdy došlo k založení první společnosti Liebherr.
„Systematicky pracujeme na tom, abychom byli stále o krok napřed.“
Společnost Liebherr charakterizují soustavné inovace a úspěšné nápady v širokém spektru. Za základ dalších zlepšení v každé oblasti činnosti firemní skupiny slouží to, čeho jsme již dosáhli v minulosti.
Naše pracovníky podporujeme v kreativním myšlení a podněcujeme jejich připravenost k zvládání i těch nejsložitějších technologických výzev. Naše decentralizovaná podniková struktura nás uvádí do pozice, kdy jsme schopni flexibilně reagovat na konkurenci v globálním tržním prostředí a rychle převádět nové nápady do podoby efektivních výsledků.
Naším cílem je dosahovat technologického rozvoje v nejlepším zájmu našich zákazníků. Každým rokem investujeme významné částky do výzkumu a vývoje, abychom si uchovali pozici, která nám bude umožňovat zkoumání nových cest a stanovování nových trendů.
„Veškeré své úsilí věnujeme dosahování nejvyšších výkonů.“
Naše produkty a služby musí vždy splňovat standardy spojené se jménem Liebherr, kterým rovněž přisuzujeme nejvyšší prioritu: nejvyšší možná kvalita a účinná podpora podnikatelských aktivit našich zákazníků. Abychom zaručili, že se naše produkty vyrábějí v souladu s tímto vysokým kvalitativním standardem, investujeme stále intenzivněji do modernizace našich výrobních zařízení.
Podněcujeme povědomí o kvalitě – a trváme na ní nejen ve své vlastní práci, ale také v práci, kterou pro nás odvádějí naši obchodní partneři.
„Naším cílem je vždy naplňovat svou zodpovědnost vůči obecnému společenskému prostoru a životnímu prostředí.“
Jakožto rodinný podnik vyvíjející svou činnost po celém světě neseme značnou zodpovědnost vůči společnosti a životnímu prostředí. Jsme přesvědčeni o tom, že dlouhodobého úspěchu můžeme dosahovat pouze tehdy, pokud si této zodpovědnosti budeme stále vědomi v rámci všech našich aktivit. Ochrana humanity a životního prostředí má v naší podnikatelské činnosti zvláštní důležitost.
To znamená, že naše produkty a procesy využívané pro jejich výrobu musí být bezpečné, efektivní a ekologicky přijatelné.
Integrita má pro nás, jakožto rodinný podnik, vysokou hodnotu. V rámci konkurence na světových trzích se zavazujeme aplikovat férové obchodní metody.
Dlouhá historie úspěšného růstu firemní skupiny Liebherr spočívá na zodpovědném přístupu k podnikání s dlouhodobým výhledem do budoucnosti. Jednou z našich zásad proto bude nadále zůstávat teze „myslet již dnes na budoucnost“.
„Nesmírně si ceníme úrovně, do jaké se naši zaměstnanci identifikují se svou společností.“
Máme obrovské štěstí, že se můžeme spoléhat na schopné, vysoce motivované zaměstnance, kteří si zachovávají loajalitu po mnoho let a nadšeně se věnují činnostem ve prospěch celé firemní skupiny.
Na podporu tohoto stavu pro ně vytváříme vhodné celkové podmínky: bezpečné pracovní pozice a zdravé pracovní prostředí. Absence zbytných řídicích úrovní společnosti podněcuje naše pracovníky, aby na sebe brali odpovědnost za své úkoly s širokou volností ve svém konání. Podporujeme podnikatelskou aktivitu a nabízíme našim zaměstnancům různé základní a pokročilé školicí programy.
Společnost Liebherr charakterizuje rovněž diverzita v kulturní oblasti. Firemní skupina čerpá sílu z úzké týmové spolupráce napříč hranicemi. Vzájemná spolupráce v rámci firemní skupiny vychází z integrity, vzájemného respektu, čestného jednání a důvěry.